Estrategia y gestión de empresas

Vodafone España ha dado un paso relevante en su estrategia sobre Finetwork con el nombramiento de José Luis Prieto como máximo responsable del negocio. Su incorporación, prevista para el 7 de enero, marca el inicio de una nueva fase para la marca tras meses de tensiones financieras y judiciales.
El directivo regresa así a una compañía en la que desarrolló gran parte de su carrera profesional, tras casi 22 años ocupando cargos de alta responsabilidad, antes de emprender nuevas etapas fuera del grupo.
La elección de Prieto responde a la necesidad de estabilidad, conocimiento sectorial y capacidad ejecutiva en un momento especialmente delicado para Finetwork. Su trayectoria combina una sólida base técnica —es ingeniero superior de Telecomunicaciones— con formación en gestión empresarial gracias a un MBA.
Antes de este nombramiento, Prieto acumuló:
Desde Vodafone destacan su historial al frente de procesos de transformación, optimización comercial y expansión en entornos altamente competitivos, capacidades consideradas clave para el nuevo reto.
El nombramiento se produce en un contexto especialmente sensible. Vodafone España —controlada actualmente por el fondo británico Zegona— asumió la gestión de Finetwork a mediados de noviembre tras un proceso judicial derivado de impagos por parte de la operadora alicantina.
La operación, que contó con el aval de organismos reguladores como la CNMC, no estuvo exenta de fricciones y dejó en evidencia la fragilidad financiera de Finetwork antes de su integración.
Uno de los objetivos prioritarios será ordenar y consolidar la operativa de Finetwork dentro del perímetro de Vodafone. Para ello, Prieto trabajará en estrecha colaboración con Luis Jiménez, director del negocio mayorista del grupo, figura clave en el diseño y ejecución del proceso de absorción.
La llegada de José Luis Prieto simboliza la apuesta de Vodafone por reforzar el control ejecutivo y profesionalizar la gestión de una filial que aterriza en el grupo tras un periodo de inestabilidad financiera y conflictos legales.
En términos empresariales, se trata del retorno de un directivo que conoce a fondo la organización y que asume el mando en un momento en el que el objetivo no es crecer rápido, sino navegar con precisión una integración compleja heredada de decisiones pasadas.